أعلنت المملكة العربية السعودية عن اعتماد نظام جديد للتأمينات الاجتماعية يقر سن التقاعد بين 58 و65 عامًا، وذلك بناءً على موافقة مجلس الوزراء السعودي.

النظام الجديد ينطبق فقط على الموظفين الجدد بالقطاعين العام والخاص الذين لا يملكون خبرة سابقة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة في بيان لها أن النظام الجديد يبدأ بزيادة تدريجية لسن التقاعد من 60 إلى ما بين 58 و65 سنة، حيث تم تحديد الزيادة بـ4 أشهر كل فترة بناءً على سن المشترك حين البدء بتطبيق التعديلات. كما تم تذكير أن قوانين التقاعد الحالية ستستمر بالنسبة للمشتركين الحاليين، باستثناء أحكام ذات الوقت النظامية والمتعلقة بسن التقاعد والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش.

مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر ستكون في النطاق بين 25 و30 عاماً، بزيادة تدريجية تبدأ بـ12 شهرًا للمدة الحالية المطلوبة. وفقًا للتأمينات الاجتماعية، فإن النظام الجديد والأحكام الاتية ستبدأ بالتطبيق في 27 ذي الحجة 1445هـ الموافق 3 يوليو 2024.

النظام المعتمد يتبع المادة 15 من نظام التقاعد المدني التي تستثني الوزراء والقضاة وتسمح بتمديد الخدمة فوق سن 65 بمرسوم ملكي في حالات استثنائية. هذه الخطوة تعكس استراتيجية المملكة لتحديث سياسات العمل والتقاعد بما يتماشى مع الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية الحالية.