خمس مهن بدون كفيل في السعودية.. تعرف عليها الآن

في إطار جهود المملكة العربية السعودية الرامية إلى تطوير بيئة العمل واستقطاب المواهب العالمية، أعلنت الحكومة عن إلغاء خمس مهن بدون كفيل لعدد من الوظائف الأساسية.

يهدف هذا التغيير إلى تعزيز العلاقة التعاقدية بين العاملين وأرباب العمل، بالإضافة إلى زيادة الشفافية والمرونة في سوق العمل.

خمس مهن بدون كفيل في السعودية

تمتد مبادرة إلغاء نظام الكفيل إلى خمس مهن رئيسية، وهي:

1. العمالة في القطاعات اليدوية وقطاع المقاولات: تشمل هذه الفئة العمال في الورش والمصانع ومشاريع البناء. يعد هذا القطاع من أكثر القطاعات حاجة للعمالة، حيث تزداد الحاجة للأيدي العاملة في المشروعات الكبرى.

   طريقة نقل الطالبات في نظام نور
   حتى لا ينقطع الدعم.. طريقة تحويل حساب المواطن من بنك لبنك
   بنود صرف الميزانية التشغيلية للمدارس.. مفهومها وأثرها وكيفية إدارتها
   مواعيد الدوام الصيفي 1446 في المدارس السعودية
   ما هي تطعيمات الحج المطلوبة وطريقة الحصول عليها

2. المهندسون: يتضمن هذا المجال جميع التخصصات الهندسية مثل المدنية والميكانيكية والكهربائية والإنشائية. تسعى المملكة لتعزيز قدرات هذا القطاع لدعم مشاريع التنمية الكبرى.

3. العاملون في القطاع الطبي والتمريضي: تشمل الأطباء والممرضين والفنيين، حيث أن هذا القطاع يعتبر حيوياً لتحسين مستوى الرعاية الصحية في المملكة.

4. المديرون في مجالات المبيعات والحسابات والإدارة التنفيذية: يتولى هؤلاء المسؤولون إدارة الشؤون المالية والتنفيذية، مما يسهم في تعزيز كفاءة الشركات.

5. السكرتارية التنفيذية: تضم هذه الفئة السكرتارية والإداريين العاملين في وظائف إدارية، مما يعزز من فعالية العمل داخل المؤسسات.

مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية

إلغاء نظام الكفيل يحمل في طياته العديد من المميزات التي تعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية:

• تحسين العلاقات التعاقدية: يسمح النظام الجديد بوجود علاقة عمل أكثر شفافية بين العاملين وأرباب العمل، مما يعزز من ثقة الطرفين.

• زيادة مرونة سوق العمل: يمكن للعاملين الانتقال بسهولة بين الوظائف، مما يساعدهم على تحسين ظروفهم الوظيفية.

• تحسين مستوى الإنتاجية: من خلال تحسين بيئة العمل، تزداد فرص الابتكار والإبداع في مختلف القطاعات.

• تعزيز التنوع في القوى العاملة: يعزز النظام الجديد من فرص جذب العمالة الماهرة من مختلف أنحاء العالم.

شروط استفادة الوافد من الخدمة

للاستفادة من إلغاء نظام الكفيل، يجب على العامل وصاحب العمل الالتزام بالشروط التالية:

• أن يكون العامل ضمن فئة العمالة الوافدة المؤهلة: يجب أن يكون العامل متوافقاً مع المتطلبات المحددة من قبل الجهات المعنية.

• تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل: يجب على العامل تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل برغبته في الانتقال إلى وظيفة جديدة قبل 90 يوماً من انتهاء العقد.

• قضاء مدة زمنية محددة في الوظيفة الحالية: يشترط أن يكون العامل قد أمضى عاماً على الأقل في وظيفته الحالية قبل الانتقال إلى وظيفة جديدة.

ما هي المهن التي بدون كفيل؟

يتساءل الكثيرون عن المهن التي يمكن العمل بها دون الحاجة إلى كفيل.

تشمل المهن التي أُعفيت من نظام الكفالة:

1. العمالة في المقاولات: مثل عمال البناء والفنيين.

2. المهندسون بمختلف التخصصات: مما يتيح لهم الانتقال بين الشركات بسهولة.

3. العاملون في القطاع الطبي: مثل الأطباء والممرضين.

4. المديرون في الشركات: بما في ذلك وظائف الإدارة والمبيعات.

5. السكرتارية والإداريون: الذين يسهمون في تنظيم العمل داخل المؤسسات.

هل استطيع العمل بدون كفيل؟

نعم، يمكن للعاملين في المهن المذكورة أعلاه العمل بدون كفيل.

يعتمد ذلك على استيفاء الشروط المحددة مسبقًا، مما يتيح لهم فرصة تحسين ظروفهم الوظيفية بشكل كبير.

تأثير الإلغاء على الاقتصاد السعودي

يعتبر إلغاء نظام الكفيل خطوة استراتيجية تهدف إلى تحقيق أهداف اجتماعية واقتصادية عدة، منها:

• رفع الإنتاجية: تحسين ظروف العمل يعزز المنافسة ويرفع كفاءة الأداء.

• تعزيز ظروف العمل: يساهم النظام الجديد في توفير بيئة عمل إيجابية، مما يقلل من النزاعات.

• دعم النمو الاقتصادي: يشجع إلغاء الكفيل على جذب الاستثمارات الخارجية وتنشيط القطاع الخاص.

تعتبر الخطوات التي اتخذتها المملكة العربية السعودية بشأن إلغاء نظام الكفيل تطوراً إيجابياً يساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة مرونة سوق العمل.

مع التركيز على المهن الأساسية وتطبيق الشروط اللازمة، يمكن للعاملين الاستفادة بشكل كبير من هذا التغيير.