منذ وقت طويل، تحرص شركة أرامكو السعودية على استقطاب الكفاءات المتميزة والمبدعة من الشباب السعودي والطامحين لبناء مستقبل مهني لامع في صناعة النفط والطاقة.

وعليه، تأتي هذه المبادرة الجديدة لفتح الباب أمام طلبة الدبلوم والبكالوريوس ضمن برامج التدريب المحترفة لعام 2025، لدعم هذا التوجه الاستراتيجي في تنمية مواهب جديدة وتطوير القدرات التقنية والإدارية داخل بيئة العمل في أرامكو.

وبينما تتسارع الصناعات النفطية العالمية نحو التحوّل الرقمي والتكنولوجي المستدام، تضع أرامكو الرقمية—بوصفها الذراع التقني والتكنولوجي لـ شركة أرامكو السعودية—أهمية كبيرة لهذه البرامج، لتكون الجسر الذي يربط الطلاب بمواقع الابتكار، والتحول الرقمي، وتطوير نظم البيانات والذكاء الاصطناعي والأنظمة السحابية، ضمن منظومة الأعمال النفطية.

برامج التدريب في شركة أرامكو السعودية لعام 2025

ضمن جهودها المستمرة في دعم الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري، أعلنت شركة أرامكو السعودية عن إطلاق برامج تدريبية مخصصة لطلاب وطالبات الدبلوم والبكالوريوس لعام 2025.

تهدف هذه البرامج إلى تزويد الطلبة بالمهارات العملية اللازمة لخوض سوق العمل بثقة، من خلال الانخراط في بيئة مهنية واقعية داخل واحدة من أكبر شركات الطاقة في العالم.

وتأتي هذه المبادرة في إطار رؤية أرامكو الاستراتيجية لبناء جيل جديد من المتخصصين في مجالات الهندسة، التقنية، الطاقة، والتحول الرقمي، خاصة مع تسارع الابتكار داخل الشركة الأم وتنامي دور "أرامكو الرقمية" في قيادة التحول التكنولوجي على مستوى الصناعة.

كما توفر هذه البرامج مزايا تنافسية تشمل الرواتب الشهرية، السكن، النقل، والتأمين الطبي، ما يجعلها فرصة مثالية للطلاب لصقل مهاراتهم والتفاعل مع فرق عمل متعددة التخصصات، في بيئة عمل احترافية عالية المعايير.

وفي هذا السياق، وجهت شركة أرامكو السعودية الدعوة للطلاب والطالبات ممن تنطبق عليهم الشروط، للتقديم ضمن المواعيد المحددة والاستفادة من هذه الفرص التدريبية النوعية.

فيما يلي تفصيل برامج التدريب التي أعلنت عنها شركة أرامكو السعودية:

أ. برنامج التدريب الجامعي

الفئة المستهدفة

• الطلاب الذين تشترط جامعاتهم خضوعهم للتدريب العملي قبل التخرج.

• يجب أن يكون المتقدم طالبًا حاليًا وليس خريجًا.

الشروط الأساسية

1. أن لا يقل المعدل التراكمي عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، أو 2.5 من 4 للتخصصات الأخرى، أو ما يعادله. (ويُفضل أن تكون المرشحات من ذوي المعدلات العالية).

2. أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة ثماني أسابيع على الأقل.

3. ألا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة.

4. لا يُسمح للمتدرب بتسجيل مواد دراسية خلال فترة التدريب.

المزايا

• راتب شهري مجزي.

• السكن المجاني حسب التوفر أو الأهلية.

• المواصلات (وفق خطة الشركة).

• التأمين الطبي وفق سياسة أرامكو.

• توفير وحدة سكنية للطلاب والطالبات المستحقين إذا استوجبت خطة السكن الداخلية.

الوثائق المطلوبة

• نسخة من بطاقة الهوية.

• نسخة من أحدث كشف رسمي للدرجات.

• خطاب من الجامعة يوضح غرض التدريب ومدته المطلوبة.

الخطوات بعد الترشيح المبدئي

1. توقيع العقد واستكمال الإجراءات الإدارية وإصدار بطاقة المتدرب.

2. حضور اللقاء التعريفي في 8 يناير.

3. بدء برنامج التدريب في 11 يناير.

ب. برنامج التدريب المهني

الفئة المستهدفة

• طلاب المعاهد والكليات المهنية الذين تُشترط الكليات أو المعاهد لديهم التدريب العملي كأحد متطلبات التخرج.

الشروط الأساسية

1. أن لا يقل المعدل التراكمي عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، أو 2.5 من 4 للتخصصات الأخرى، أو ما يعادله، مع أولوية لذوي المعدلات الأعلى.

2. أن تكون الفترة التدريبية المطلوبة من الكلية أو المعهد ثمانية أسابيع على الأقل.

3. أن يكون المتقدم طالبًا ولم يتخرج بعد.

4. يجب إتمام التدريب بالكامل.

5. لا يُسمح بتسجيل مواد دراسية خلال مدة التدريب.

المزايا

• راتب شهري.

• السكن المجاني حسب الأهلية والتوفر.

• النقل ضمن خطة الشركة.

• التأمين الطبي وفق سياسة أرامكو.

الوثائق المطلوبة

• نسخة من بطاقة الهوية.

• نسخة من آخر كشف درجات.

• خطاب من الكلية أو المعهد يفيد بأن برنامج التدريب المهني مطلوب للتخرج.

التواريخ المهمة

• اللقاء التعريفي: 8 يناير 2026

• بدء برنامج التدريب العملي للمتأهلين: 11 يناير 2026

مواعيد التقديم وآلية التسجيل

• يبدأ التقديم يوم الإثنين 1447/5/5هـ الموافق 2025/10/27م من الساعة 08:00 صباحًا.

• ينتهي التقديم يوم الإثنين 1447/5/12هـ الموافق 2025/11/3م الساعة 03:00 مساءً.

• يتم التقديم عبر الروابط المخصصة لكل برنامج:  1- برنامج التدريب الجامعي: إضغط هنا 2- برنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية: إضغط هنا

نبذة عن شركة أرامكو السعودية

تُعد شركة أرامكو السعودية (Saudi Aramco) واحدة من أكبر شركات الطاقة والبتروكيماويات المتكاملة في العالم، وهي الشركة الوطنية الرائدة في مجال النفط والغاز في المملكة العربية السعودية.

تأسست أرامكو عام 1933، ونمت لتصبح اليوم رمزًا عالميًا للابتكار في صناعة الطاقة، وركيزة أساسية في الاقتصاد السعودي والعالمي.

تتمتع أرامكو بقدرات استثنائية في استكشاف وإنتاج وتكرير النفط، بالإضافة إلى استثمارات واسعة في مجالات الغاز الطبيعي والطاقة المتجددة والتقنيات الحديثة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والطاقة النظيفة.

كما تُسهم الشركة بدور محوري في دعم التنمية المستدامة، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتطوير الحلول التقنية من خلال ذراعها الرقمية المتطور "أرامكو الرقمية".

وتُعرف أرامكو عالميًا بثروتها الهائلة من الاحتياطات النفطية، وبكونها واحدة من أكثر الشركات ربحية في العالم، فضلًا عن التزامها بالجودة والابتكار والمسؤولية الاجتماعية.

أقرا أيضاً:  مصرف الراجحي توظيف.. فرصة للمدير التنفيذي لمنتجات MSB بالرياض

أهمية القسم الرقمي ودور المتدربين في التحول التقني

علاوة على ما سبق، يُعدُّ قسم أرامكو الرقمية في شركة أرامكو السعودية من أهم الأذرع التي تدفع بالشركة نحو رقمنة جميع عملياتها ومحطات الإنتاج.

ومع تنامي الحاجة إلى الكفاءات التقنية، فإن أرامكو تطلب بشدة مهارات في البرمجة، تحليل البيانات، إنترنت الأشياء، الحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي.

كما أن المتدربين في هذه البرامج سيكونون في قلب هذه التحولات، مشاركين في مشاريع فعلية، ومكلفين بمهام تقنية مبتكرة تُمكِّنهم من اكتساب خبرة حقيقية تُساعدهم في مساراتهم المهنية مستقبلًا في أرامكو أو خارجه.

شروط التوظيف العامة في أرامكو

ولمن ينظر إلى المستقبل بعد التدريب، فإليك أبرز الشروط التي تشترطها شركة أرامكو السعودية عند التوظيف الدائم:

• المؤهل الأكاديمي: يُفضَّل أن يكون المتقدم حازماً على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.

• الخبرة العملية: بعض المناصب تتطلب سنوات من الخبرة في المجال نفسه.

• المهارات التقنية: خاصة في المجالات التكنولوجية مثل البرمجة، تحليل البيانات، إدارة قواعد البيانات.

• إجادة اللغة الإنجليزية: ضرورية، نظرًا لتعامل الشركة مع فرق دولية وعالمية.

لماذا الانضمام إلى أرامكو؟

من جهة أخرى، تُعد شركة أرامكو السعودية من أبرز كبرى شركات النفط في العالم، وتوفر بيئة عمل متميزة تجمع بين الاستقرار المالي، والفرص التدريبية والتطوير المهني المستمر.

إضافة إلى ذلك، وجود أرامكو الرقمية كجزء من هيكلها الاستراتيجي يفتح آفاقًا للابتكار، الشركات الناشئة الداخلية، والتعاون التقني بين الفرق الصناعية والتكنولوجية.

وهكذا، أولئك الذين يتدربون اليوم في برامج أرامكو يُمنحون فرصة فريدة للمشاركة في مشاريع ضخمة تُغيّر وجه القطاع النفطي، ليصبحوا جزءًا من قصة التحول الرقمي العالمي في مجال الطاقة.

في الختام، بناءً على ما سبق، فإن إعلان شركة أرامكو السعودية لفتح باب التقديم لبرامج التدريب الجامعي والمهني لعام 2025 يُعَدّ فرصة ذهبية أمام طلاب الدبلوم والبكالوريوس لإكتساب تجربة عملية في بيئة احترافية، مع مزايا مالية وتقنية متميزة.

لذا، يُنصح كل من يستوفي الشروط بسرعة التقديم في الموعد المحدد.