وظائف الهيئة العامة للأوقاف بالرياض للرجال والنساء
في إطار سعيها لتوسيع فريقها ودعم القطاع الوقفي بكفاءات وطنية، أعلنت الهيئة العامة للأوقاف توظيف عن فتح باب التقديم على وظيفة شاغرة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض، عاصمة الاقتصاد وصناعة القرار في المملكة.
الوظيفة الشاغرة تأتي ضمن رؤية الهيئة لتعزيز الكفاءات المهنية في القطاعات الحيوية مثل إدارة المرافق، وهي من الوظائف التي تتطلب مزيجًا من الخبرة الإدارية والقدرة على التنظيم والمتابعة الميدانية، ضمن بيئة عمل تعتمد على الكفاءة، التطوير، والحوكمة.
تفاصيل الوظيفة الشاغرة في الهيئة العامة للأوقاف توظيف
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف توظيف عن طرح وظيفة قيادية شاغرة في مجال إدارة المرافق، ضمن جهودها لاستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة للمساهمة في تطوير بيئة العمل وتحقيق أهدافها المؤسسية.
- المسمى الوظيفي: مدير قسم إدارة المرافق
-
الموقع: الرياض
-
الجنس: للرجال والنساء
-
المؤهل المطلوب: بكالوريوس في تخصص مناسب
-
الخبرة: أكثر من 6 سنوات
-
تاريخ الإعلان: الإثنين 9 شوال 1446 هـ (7 أبريل 2025 م)
المهام الوظيفية الأساسية لمدير قسم إدارة المرافق
تتميز هذه الوظيفة بكونها قيادية إشرافية، تتطلب خبرة فنية في مجالات متعددة، مثل الصيانة، الضيافة، النظافة، وإدارة المستودعات.
من أبرز المهام:
-
التخطيط والإشراف: المشاركة في إعداد الخطط السنوية المتعلقة بإدارة المرافق وصيانتها، بالتعاون مع مدير الإدارة.
-
إدارة العقود: طرح وتشغيل عقود خدمات الصيانة والنظافة والضيافة، مع ضمان تنفيذها وفق البنود المتفق عليها.
-
التفتيش الدوري: تنفيذ جولات تفتيش يومية، وأخرى أسبوعية وشهرية على كافة المقرات التابعة للهيئة.
-
الرقابة والمتابعة: متابعة المشاريع المعتمدة في مجال الصيانة، والتأكد من سير العمل وفق الجداول الزمنية والمواصفات المعتمدة.
-
إعداد الجداول الصيانية: تصميم وتطبيق برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، بما يضمن استمرارية كفاءة المرافق.
-
قيادة الفريق: توزيع المهام على أعضاء الفريق حسب المهارات والكفاءات، وتقييم الأداء بشكل دوري.
-
إدارة المخزون والمستودعات: تنظيم عملية استلام المواد، متابعة المخزون، وتطبيق أنظمة رقابة صارمة لمنع الفاقد أو التلف.
الشروط العامة للتقديم في الهيئة العامة للأوقاف توظيف
حددت الهيئة العامة للأوقاف عددًا من الشروط العامة التي يجب توفرها في المتقدمين لضمان توافق المهارات والمؤهلات مع متطلبات الوظيفة، وذلك وفقًا للمعايير التي تعتمدها في استقطاب الكفاءات الوطنية.
ومن ابرز الشروط:-
-
الجنسية السعودية شرط أساسي.
-
امتلاك المؤهل المناسب والخبرة المطلوبة.
-
إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المكتبية.
-
التمتع بمهارات قيادية، تنظيمية، وتواصل عالية.
-
الالتزام بالعمل ضمن فريق والانضباط المؤسسي.
مزايا العمل في الهيئة العامة للأوقاف
توفر الهيئة العامة للأوقاف توظيف حزمة متميزة من المزايا الوظيفية، التي تعكس اهتمامها بجذب أفضل الكفاءات:
-
رواتب تنافسية ضمن سلم رواتب حكومي مرن ومحفز.
-
تأمين صحي شامل للموظف وأسرته (أبناءه ووالديه).
-
بدل تعليم لأبناء الموظف ضمن حدود معقولة.
-
خصومات خاصة عبر شراكات تجارية وخدمية.
-
برامج تدريب مستمرة محلية ودولية.
-
فرص نمو مهني من خلال خطة تطوير فردية لكل موظف.
أقرأ أيضاً: جونز هوبكنز أرامكو توظيف يعلن عن 69 وظيفة شاغرة الآن
عن الهيئة العامة للأوقاف
تُعد الهيئة العامة للأوقاف واحدة من الجهات الحكومية المستقلة، وتعمل تحت إشراف رئيس مجلس الوزراء.
وقد تأسست رسميًا بقرار مجلس الوزراء عام 1437هـ، مع مهمة تنظيم وتمكين وتنمية قطاع الأوقاف في المملكة.
تهدف الهيئة إلى استثمار وتطوير الأوقاف بما يخدم الأهداف التنموية والاقتصادية والاجتماعية، خاصةً في ظل رؤية السعودية 2030، التي جعلت من القطاع غير الربحي محورًا أساسيًا لدفع عجلة الاقتصاد المجتمعي.
دور الهيئة في تحقيق رؤية 2030
من خلال منصة الهيئة العامة للأوقاف توظيف، تعمل الهيئة على استقطاب الكفاءات القادرة على الإسهام في:
-
تعزيز القيم الإسلامية
-
تمكين القطاع غير الربحي
-
رفع كفاءة الإنفاق العام
-
دعم المشاريع الوقفية
-
تعزيز دور الوقف في التنمية المستدامة
كيف تكتب سيرة ذاتية احترافية للتقديم؟
لضمان قبولك في الهيئة العامة للأوقاف توظيف، احرص على:
-
إبراز المؤهلات الأكاديمية بوضوح
-
تسليط الضوء على الخبرات ذات الصلة بالمجال
-
إضافة المهارات القيادية والتقنية
-
تضمين دورات تدريبية أو شهادات مهنية
-
تنسيق السيرة الذاتية بشكل احترافي بصيغة PDF
كيف يمكنني التقديم على وظائف وزارة الأوقاف؟
يمكنك التقديم مباشرة عبر بوابة الهيئة الرسمية، واختيار الوظيفة المطلوبة من بين الفرص المتاحة:
التقديم على الوظيفة - موقع الهيئة إضغط هنا.
ما هو متوسط الرواتب في الهيئة العامة للأوقاف؟
بحسب ما أعلنت عنه الهيئة، فإن الرواتب تبدأ من 3,000 ريال سعودي وتصل إلى 6,000 ريال سعودي في بعض الوظائف التخصصية، إلى جانب الحوافز والمكافآت السنوية، مما يجعل الهيئة العامة للأوقاف توظيف من أكثر الجهات جذبًا للباحثين عن بيئة عمل مستقرة ومحفزة.
لماذا تعتبر الهيئة العامة للأوقاف خيارًا وظيفيًا مميزًا؟
-
جهة حكومية مستقلة تقدم استقرار وظيفي طويل المدى.
-
دور مجتمعي نبيل عبر خدمة القطاع الوقفي.
-
بيئة تنظيمية حديثة مبنية على الحوكمة والشفافية.
-
دعم مستمر للتطوير المهني والقيادي.
-
رؤية طموحة متوافقة مع أهداف رؤية المملكة 2030.
أسئلة شائعة حول الهيئة العامة للأوقاف توظيف
كم راتب مدير إدارة المرافق في الهيئة العامة للأوقاف؟
الرواتب تختلف بحسب الدرجة الوظيفية، إلا أن التقديرات تشير إلى راتب يتراوح بين 14,000 إلى 18,000 ريال شهريًا شاملة البدلات.
هل الوظيفة متاحة للنساء؟
نعم، التقديم متاح للرجال والنساء وفقًا للمعايير المذكورة في إعلان التوظيف.
هل يشترط إتقان اللغة الإنجليزية؟
يُعد إتقان اللغة الإنجليزية ميزة إضافية، خاصةً في الوظائف الإدارية، لكنه ليس شرطًا إلزاميًا لجميع الوظائف.
هل الوظيفة عن بُعد أم في مقر الهيئة؟
الوظيفة مقرها الرئيسي في مدينة الرياض، وتتطلب الحضور اليومي.
ختاماً، إن كنت ممن يمتلكون الخبرة، الطموح، والرغبة في التأثير الإيجابي، فهذه فرصتك الحقيقية للانضمام إلى الهيئة العامة للأوقاف توظيف والعمل في بيئة مهنية تسعى للتميز، وتحقيق أثر مجتمعي واقتصادي ملموس.
لا تتردد. بادر بالتقديم الآن وكن جزءًا من مؤسسة رائدة تدفع المملكة نحو مستقبل أفضل وأكثر استدامة.