وزارة الاقتصاد والتخطيط توظيف لحملة البكالوريوس

في إطار سعيها المستمر نحو تعزيز الاقتصاد الوطني وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في بعض التخصصات التقنية الهامة، مثل الأمن السيبراني وأمن المعلومات.

هذه الوظائف تمثل فرصة متميزة للمواطنين السعوديين الحاصلين على درجات أكاديمية في التخصصات التقنية للمشاركة في تطوير الاقتصاد الوطني من خلال تقديم حلول مبتكرة وآمنة.

إن وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط تعد فرصة ثمينة للشباب السعودي الراغب في المساهمة في مسيرة التنمية والتخطيط الاقتصادي الوطني.

الوزارة، من خلال هذه المبادرة، تهدف إلى استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية في المجالات التقنية الحيوية لدعم المشاريع المستقبلية التي تساهم في تحقيق الاستدامة الاقتصادية.

 وزارة الاقتصاد والتخطيط توظيف:

أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر فرص عمل شاغرة في تخصصات متعددة للمواطنين السعوديين، ويأتي من أبرز هذه الوظائف:

1. مدير الدفاع عن الأمن السيبراني (Cybersecurity Defense Director)

تعتبر وظيفة مدير الدفاع عن الأمن السيبراني من أبرز الوظائف التي تحتاج إليها الوزارة في ظل التحديات الكبيرة التي تواجهها المملكة في مجال حماية البيانات والنظم الإلكترونية.

  يتطلب هذا الدور خبرات متقدمة في إدارة الأمن السيبراني، ومهارات في تحليل التهديدات الأمنية ووضع استراتيجيات دفاعية لحماية البنية التحتية الرقمية.

2. أخصائي أول في حوكمة الأمن السيبراني (Senior Cybersecurity Governance Specialist):

في إطار وزارة الاقتصاد والتخطيط توظيف، يتم الإعلان أيضًا عن وظيفة أخصائي أول في حوكمة الأمن السيبراني، وهي وظيفة حيوية تهدف إلى ضمان التزام سياسات الأمن السيبراني بالمعايير العالمية والمحلية، إضافة إلى تنظيم عمليات التدقيق والتحقيق الأمني.

تتطلب هذه الوظائف مستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة في مجال الأمن السيبراني وأمن المعلومات، حيث تساهم هذه التخصصات في تعزيز حماية البيانات والمعلومات الحكومية والخاصة، بما يتماشى مع التطورات المتسارعة في هذا المجال.

التخصصات المطلوبة:

• الأمن السيبراني

• أمن المعلومات

• علوم الحاسب

• تقنية المعلومات

• أو ما يعادلهم

الشروط العامة للتقديم على وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط

تسعى وزارة الاقتصاد والتخطيط إلى توظيف كفاءات وطنية ذات قدرات عالية وفق شروط محددة لضمان تحقيق الأهداف التنموية في المملكة.

من بين الشروط الأساسية التي يجب أن يستوفيها المتقدمون:

1. الجنسية السعودية: يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. التعليم: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو أعلى في التخصصات المحددة.

3. الخبرة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية سابقة في المجال المحدد للوظيفة.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

5. الاعتماد الأكاديمي: يشترط أن تكون الشهادة الجامعية صادرة من جامعة معترف بها أو معادلة من وزارة التعليم في المملكة.

طريقة التقديم في وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط:

أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن فتح باب التقديم بدءًا من يوم الثلاثاء 1446/10/24هـ (الموافق 2025/4/22م).

يمكن للراغبين في التقديم على الوظائف زيارة الرابط الإلكتروني من خلال الرابط التالي: إضغط هنا.

من خلال هذا الرابط، يمكن للمتقدمين ملء الاستمارة الخاصة بالتقديم وتحميل الوثائق المطلوبة.

يُشترط إتمام جميع مراحل التقديم وفقًا للإجراءات المحددة على الموقع.

دور وزارة الاقتصاد والتخطيط في التنمية الاقتصادية:

تعتبر وزارة الاقتصاد والتخطيط من الوزارات الرئيسية في المملكة التي تسهم بشكل فعال في تطوير الاقتصاد الوطني.

لا تقتصر مهام الوزارة على تقديم الدعم للمشاريع الاقتصادية فحسب، بل تشمل أيضًا إعداد السياسات الاقتصادية وتنفيذ خطط التنمية الوطنية التي تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.

الوزارة تعمل على تعزيز التنمية المستدامة في مختلف القطاعات الاقتصادية من خلال استراتيجيات دقيقة تضمن تحقيق التنوع الاقتصادي وتعزيز القطاعات الحيوية مثل التكنولوجيا، والطاقة المتجددة، والتعليم.

أقرأ أيضاً:  سلم رواتب وزارة الاقتصاد والتخطيط: تفاصيل الرواتب، المزايا، الحوافز، وبدلات الموظفين.

وزارة الاقتصاد والتخطيط توظيف: ما هي المهام والمسؤوليات؟

1. وضع السياسات الاقتصادية: تقوم وزارة الاقتصاد والتخطيط بتحديد السياسات الاقتصادية التي تدعم النمو الاقتصادي المستدام.

ومن خلال هذه السياسات، تسعى الوزارة إلى دعم التوجهات الاقتصادية المستقبلية التي تسهم في تعزيز مكانة المملكة الاقتصادية على مستوى العالم.

2. إعداد خطط التنمية: الوزارة تشارك بشكل فعال في تصميم وتنفيذ خطط التنمية الوطنية سواء على المدى القصير أو الطويل.

هذه الخطط تتضمن تحسين أداء القطاعات الاقتصادية والاجتماعية وفقًا للمستجدات المحلية والدولية.

3. متابعة تنفيذ المشاريع: تتابع الوزارة تنفيذ المشاريع الكبرى التي تمثل محركات للنمو الاقتصادي في المملكة. وتشمل هذه المشاريع مشروعات بنية تحتية، مشاريع طاقة متجددة، وغيرها من المشاريع الاستراتيجية.

4. إعداد الدراسات الاقتصادية: تقوم الوزارة بإعداد الدراسات التحليلية التي تسهم في فهم الأسواق الاقتصادية المحلية والعالمية، كما تقدم التوصيات التي تساعد في رسم السياسات الاقتصادية المستقبلية.

5. التنسيق مع الجهات الحكومية الأخرى: تتعاون الوزارة مع مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية لتوجيه الاستثمارات نحو القطاعات التي تحتاج إلى دعم وتحفيز لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

لمحة تاريخية عن وزارة الاقتصاد والتخطيط:

بدأت وزارة الاقتصاد والتخطيط كديوان الشؤون الاقتصادية في وزارة المالية عام 1370هـ.

وفي عام 1372هـ تم إنشاء وزارة الاقتصاد كجهة مستقلة ثم تم دمجها مع وزارة المالية في عام 1374هـ لتصبح وزارة المالية والاقتصاد الوطني.

وفي عام 1395هـ تم تأسيس وزارة التخطيط بشكل مستقل، قبل أن تتطور إلى وزارة الاقتصاد والتخطيط في عام 1424هـ.

ومنذ ذلك الحين، أصبحت الوزارة من الجهات المحورية في تنفيذ الخطط الاقتصادية والتنموية في المملكة.

سلم الرواتب في وزارة الاقتصاد والتخطيط:

يعتبر سلم الرواتب في وزارة الاقتصاد والتخطيط مرنًا ويعتمد على مجموعة من العوامل مثل الخبرة والمستوى الوظيفي.

الرواتب تتوزع عبر مستويات متعددة تشمل:

1. المستوى الأول: الوظائف الابتدائية التي تتطلب مؤهلات علمية أساسية.

2. المستوى الثاني: الوظائف التي تتطلب خبرة متوسطة في المجالات الاقتصادية والإدارية.

3. المستوى الثالث: المناصب المتقدمة التي تتطلب خبرة وكفاءة عالية.

4. المستوى الرابع: المناصب العليا مثل المديرين التنفيذيين الذين يشرفون على المشاريع الكبرى.

الحد الأدنى للأجور:

تلتزم وزارة الاقتصاد والتخطيط بتحديد حد أدنى للأجور يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية.

الرواتب تتماشى مع تكلفة المعيشة والقدرة التنافسية في سوق العمل السعودي.

كما تقدم الوزارة حوافز مالية وتقدم مزايا مالية أخرى تحسن من دخل الموظفين.

العلاوات والبدلات في وزارة الاقتصاد والتخطيط:

تشمل الحوافز المالية التي توفرها الوزارة مجموعة من العلاوات والبدلات التي تهدف إلى تحفيز الموظفين:

• علاوة الأداء: يتم منحها للموظفين الذين يحققون نتائج متميزة في أداء مهامهم.

• بدل الإقامة: يُمنح للموظفين الذين يعملون في مناطق نائية أو بعيدة عن مقر إقامتهم.

• حوافز الإنجاز: تُمنح للموظفين الذين يساهمون في إنجاز المشاريع الكبرى في وقتها المحدد وبأعلى معايير الجودة.

• بدل النقل: يُمنح لتغطية تكاليف الانتقال اليومية.

عوامل تحديد الرواتب:

تحدد وزارة الاقتصاد والتخطيط الرواتب بناءً على عدد من العوامل:

1. الخبرة المهنية: تعتبر الخبرة المهنية عاملاً أساسيًا في تحديد راتب الموظف.

2. المؤهلات الأكاديمية: يلعب مستوى التعليم والشهادات الأكاديمية دورًا كبيرًا في تحديد قيمة الراتب.

3. الموقع الجغرافي: قد يؤثر الموقع الجغرافي للعمل في تحديد راتب الموظف، حيث قد يتم منح بدلات إضافية للعمل في مناطق بعيدة.

مزايا العمل في وزارة الاقتصاد والتخطيط:

1. التأمينات والمعاشات:

   عاجل توطين الموارد البشرية: إعلان توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بقرار رسمي يبدأ التنفيذ فورًا
   للمرة الأولى في تاريخه.. نادي نيوم يصعد إلى دوري روشن للمحترفين
   آخر أخبار السيارات في السعودية
   شروط بدل الترحيل وزارة الصحة.. كل ما تحتاج معرفته
   خدمات ويسترن يونين تحويل انجاز طريقة التحويل عبر الإنترنت

   توفر الوزارة لموظفيها نظام تأميني شامل يشمل التأمين الصحي والتأمين على الحياة، بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية التي تضمن للموظف حياة كريمة بعد التقاعد.

   كما تقدم الوزارة تأمينات ضد الحوادث والأمراض المستعصية.

   2. فرص الترقي والتطور الوظيفي:

   تسعى الوزارة إلى تعزيز التطور المهني لموظفيها من خلال برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى رفع مستوى مهاراتهم التقنية والإدارية.

الوزارة توفر أيضًا فرصًا للترقي الوظيفي بناءً على الأداء والتقييم المستمر.

3. بيئة عمل محفزة: الوزارة تقدم بيئة تشجع على الإبداع والابتكار.

4. توازن الحياة المهنية والشخصية: توفر الوزارة فرصًا لتحقيق توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية من خلال ساعات عمل مرنة.

5. مزايا مالية مغرية: تشمل العلاوات، البدلات، والحوافز المالية التي تحسن من دخل الموظف.

6. فرص التطور المهني: تتيح الوزارة فرصًا كبيرة للتطور والترقي الوظيفي.

وفىي الختام، وزارة الاقتصاد والتخطيط تُعتبر من الجهات الحكومية التي تساهم بشكل كبير في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة العربية السعودية.

من خلال توفير بيئة عمل جاذبة وفرص تطوير مهني مستمرة، تضمن الوزارة نجاح موظفيها وتحقيق أهداف التنمية الوطنية.