بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إجراءات تصحيح أوضاع العمالة اليمنية المشمولة بالمبادرة، وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام العاملين الذين لديهم مخالفات متعلقة بالإقامة أو بلاغات تغيب عن العمل لتسوية أوضاعهم وفقًا للضوابط المعتمدة، وتستمر فترة التصحيح شهرين اعتبارًا من 11 أكتوبر 2026، مع إتاحة إتمام الإجراءات رقميًا عبر منصتي قوى ومساند بحسب نوع العمالة والحالة المسجلة.
ما هي الحالات المشمولة بتصحيح أوضاع العمالة اليمنية؟
تشمل المبادرة عدة حالات عمالية، أبرزها العامل اليمني الذي انتهت صلاحية إقامته، والعامل المسجل بحقه بلاغ تغيب عن العمل، سواء صدرت له إقامة أن لم تصدر، وفقًا للمسار والضوابط المحددة لكل حالة. وتغطي إجراءات التصحيح العمالة المهنية والعمالة المساندة، مع اشتراط سريان صلاحية وثائق السفر للاستفادة من المسارات المعلنة، كما تتيح المبادرة للعامل المشمول الانتقال إلى صاحب عمل جديد يحتاج إلى خدماته، بما يساعد على استكمال الإجراءات النظامية وتصحيح وضعه.
ما خطوات تصحيح وضع العامل اليمني عبر قوى ومساند؟
تعتمد إجراءات تصحيح الأوضاع على نوع العمالة والمنصة المخصصة لها، حيث تتولى منصة قوى استكمال إجراءات انتقال العمالة المهنية، بينما تتيح منصة مساند إجراءات انتقال العمالة المساندة، بالتكامل مع منصة أبشر والجهات الحكومية ذات العلاقة. ويحتاج العامل أن يبحث عن صاحب عمل جديد مستوفٍ للشروط ثم إتمام إجراءات انتقال الخدمات وتوثيق العلاقة التعاقدية وفقًا للمسار المعتمد. أما الحالات المسجلة بحقها بلاغ تغيب، فتتطلب معالجة البلاغ وإتمام إجراءات الانتقال وفقًا للضوابط المحددة، ويمكن إنجاز الإجراءات رقميًا دون الحاجة إلى مراجعة مقار الجهات الحكومية.
وفيما يخص مسار العمالة المهنية المتغيبة، تتعلق الإستفادة من المبادرة بالضوابط الزمنية المحددة للحالات المشمولة، ومنها حالات التغيب التي تسبق تاريخ 16 يونيو 2026، الموافق 1محرم 1448هـ، لذلك من المهم التحقق من انطباق الشروط على الحالة قبل البدء في إجراءات النقل.
ما الإعفاءات المالية خلال فترة التصحيح؟
من أبرز التسهيلات المتعلقة بالمبادرة إعفاء العمالة اليمنية المشمولة من المقابل المالي المتأخر لرخص العمل، وفقًا لشروط الإستفادة من مسار التصحيح، كما يبدأ احتساب المقابل المالي ورسوم رخص العمل الجديدة من تاريخ انتقال العامل إلى المنشأة الجديدة، بدلًا من احتساب المبالغ المتراكمة عن الفترات السابقة ضمن هذا المسار. ويسهم هذا التسهيل في تخفيف الأعباء المالية المتعلقة بتصحيح الأوضاع، كما يتيح لصاحب العمل الجديد استكمال إجراءات انتقال العامل وفقًا للآلية المحددة للمبادرة، دون تحمل المديونيات السابقة المشمولة بالإعفاء.
كم تستمر مهلة تصحيح الأوضاع؟
بدأ استقبال طلبات التصحيح في 11 أكتوبر 2026م، وتستمر المبادرة لمدة شهرين في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية. وخلال هذه المدة، يجب على العامل وصاحب العمل المعني إتمام الإجراءات اللازمة والتحقق من استيفاء الشروط المتعلقة بالحالة، بما في ذلك صلاحية وثائق السفر عند اشتراطها. ولا يكتمل تصحيح الوضع بمجرد العثور على صاحب عمل جديد، بل ينبغي انهاء إجراءات الانتقال اللازمة وتوثيق العلاقة التعاقدية وفقًا للمسار المعتمد. أما من لا يتمم التصحيح خلال المهلة المحددة، فيبقى وضعه مخالفًا للأنظمة ذات الصلة وتطبق عليه الإجراءات النظامية المعتمدة.
ماذا يفعل العامل إذا اجتمع عليه انتهاء الإقامة والتغيب؟
في حال كان العامل اليمني مسجلًا كمتغيب عن العمل وإقامته منتهية في ذات الوقت، فيجب التعامل مع حالته وفقًا للمسار المعتمد وإتمام ما يلزم لمعالجة بلاغ التغيب وإجراءات الانتقال والإقامة، ويبقى التحقق من انطباق شروط المبادرة على الحالة خطوة رئيسية قبل البدء.
في النهاية، تعطي مبادرة تصحيح أوضاع العمالة اليمنية المشمولين فرصة لتسوية أوضاعهم والانتقال إلى أصحاب عمل جدد وفقًا للضوابط المعلنة، إضافة إلى الاستفادة من الإعفاءات المالية المقررة للحالات المستحقة، لذلك يُنصح بمتابعة التعليمات عبر منصتي قوى ومساند والإسراع لإتمام الإجراءات خلال المدة المحددة.