هام للمغتربين والمقيمين | تفاصيل تعديلات بعض مواد نظام العمل 1446 وسوق العمل السعودي

أعلنت رئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عن الموافقة على تعديلات بعض مواد نظام العمل 1446 حيث جاءت هذه التعديلات اعتماداً على توصيات وزارة الموارد البشرية، بهدف تحسين سوق العمل السعودي، وتطوير بيئة العمل في القطاعات الخاصة والحكومية مما ينعكس على المجتمع ككل بالإيجاب. 

وبعد إصدار هذه التعديلات الجديدة، أثارت فضول المغتربين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، ولذلك سوف نوضح خلال هذا المقال تفاصيل هذه التعديلات والقرارات الجديدة. 

تعديلات بعض مواد نظام العمل 1446 وسوق العمل السعودي

ساهم في قرار هذه التعديلات عدة جهات تشمل مختصين من وزارة الموارد البشرية، واللجان العالمية، واتحاد الغرف التجارية بالمملكة العربية السعودية، ومن ضمن هذه القرارات ما يلي:

1- تم إجراء تعديلات على المادة 38 وحذف 7 مواد من نظام العمل وإضافة مادتين. 

2- أصبح إلزاماً توثيق العقود بين الموظفين وأصحاب العمل. 

3- تعديل آليات العقود مثل تحديد مدة العقد وشروط التجديد للعاملين المقيمين في حالة عدم توضيح مدة العقد. 

4- إضافة مزايا أخرى للعاملين حيث أصبحت إجازة الوضع للمرأة العاملة تصل إلى 12 أسبوع. 

5- إضافة إجازة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر في حالات الوفاة للأقارب من الدرجة الأولى. 

6- تم إدارج السياسات الخاصة بالتدريب ضمن العقود. 

7- تضمين حقوق ومسئوليات المتدربين ضمن العقود، وذلك تعزيزاً للحماية القانونية لهم. 

8- عدم التفضيل أو التفرقة بين المتقدمين للعمل من حيث الجنسية أو العرق أو الحالة الإجتماعية. 

9- تم اضافة تعريفات جديدة في نظام العمل السعودي مثل "الإسناد" و "الاستقالة" مع شرح إجراءات الاستقالة. 

10- تحديد 180 يوم كحد أقصى كفترة تجربة عقد العمل. 

إلى ماذا تهدف تعديلات بعض مواد نظام العمل 1446؟

تعد هذه التعديلات خطوة هامة في تطوير وتحسين نظام العمل في المملكة العربية السعودية حيث:

- تهدف إلى تعزيز حقوق العاملين المقيمين داخل المملكة سواء في القطاع العام أو الخاص، والحفاظ على حقوقهم القانونية مما يعود بالنفع على المجتمع ككل. 

- كما تهدف هذه التعديلات إلى جذب المزيد من المستثمرين وأصحاب الخبرات والكفاءات مما يعزز سوق العمل السعودي وتطوير بيئة العمل. 

- توضيح الحقوق والواجبات المفروضة على كلٍ من الموظف وصاحب العمل. 

- فتح مجالات عمل جديدة وتعزيز الاستثمار في المملكة العربية السعودية، ومن ثم يرتفع شأن الإقتصاد السعودي. 

- توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين، ودعم المشروعات الصغيرة. 

إقرأ أيضا: السعودية تحدد الجنسيات التي يشملها قرار فرض رسوم مالية جديدة لأداء العمرة

وفي الختام، بعد توضيح التعديلات الجديدة لمواد نظام العمل في السعودية 1446، والتي تعد خطوة أساسية في تطوير بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، ومن المتوقع أن تساهم في تغييرات ملحوظة في سوق العمل السعودي، وتطوير وتعزيز الإقتصاد في المملكة. 

إقرأ أيضا: عاجل.. السعودية تفاجئ المقيمين بترحيل الزائرين وإلغاء تأشيرة الزيارة العائلية