في إطار استراتيجيته المستمرة لدعم التحول الرقمي وبناء قيادات وطنية قادرة على مواكبة التطورات التقنية المتسارعة في القطاع المصرفي، أعلن البنك الأهلي السعودي عن فتح باب التقديم في برنامج القيادة التقنية، أحد أبرز البرامج النوعية التي تستهدف استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة في مجالات تقنية المعلومات والأنظمة المصرفية.

ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود البنك الأهلي السعودي لتطوير البنية التقنية الداخلية، وتعزيز قدراته في حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر، والابتكار الرقمي، بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030 التي تضع التحول الرقمي في مقدمة أولوياتها.

نبذة عامة عن برنامج القيادة التقنية في البنك الأهلي السعودي

يُعد برنامج القيادة التقنية مبادرة تدريبية متقدمة أطلقها البنك الأهلي السعودي (SNB) بهدف إعداد قيادات تقنية مستقبلية تمتلك مزيجًا من الخبرة العملية، والمعرفة المصرفية، والقدرة على اتخاذ القرار في بيئات عمل رقمية معقدة.

ولا يقتصر البرنامج على الجانب النظري فقط، بل يعتمد بشكل أساسي على التطبيق العملي، وقيادة المشاريع، والمشاركة الفعلية في تطوير الحلول التقنية التي تخدم العمليات المصرفية الأساسية داخل البنك.

أهداف برنامج القيادة التقنية

يسعى البنك الأهلي السعودي من خلال هذا البرنامج إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها:

• تأهيل قيادات تقنية وطنية قادرة على إدارة التحول الرقمي.

• تطوير مهارات المشاركين في حوكمة تقنية المعلومات.

• تعزيز الفهم العميق لأنظمة الخدمات المصرفية الأساسية.

• تمكين المشاركين من إدارة المخاطر التقنية والامتثال التنظيمي.

• دعم الابتكار في الحلول الرقمية المصرفية.

• بناء كوادر قيادية تمتلك رؤية شاملة للتقنية والأعمال معًا.

تفاصيل ومراحل برنامج القيادة التقنية

المرحلة الأولى: الدورة التعريفية

يبدأ البرنامج بدورة تعريفية مكثفة تمتد لمدة أسبوع واحد، يتم خلالها:

• التعريف بثقافة البنك الأهلي السعودي.

• استعراض استراتيجية التحول الرقمي.

• شرح أهداف البرنامج ومتطلباته.

• تهيئة المشاركين للانتقال إلى المراحل التالية.

المرحلة الثانية: الدورات التعليمية المتخصصة

تشمل هذه المرحلة دورات إلزامية تقام بقيادة أكاديمية البنك الأهلي السعودي، وتركّز على:

• مفاهيم متقدمة في تقنية المعلومات المصرفية.

• الحوكمة الرقمية والامتثال التنظيمي.

• إدارة العمليات التقنية.

• أفضل الممارسات العالمية في القطاع المالي.

المرحلة الثالثة: التدريب التطبيقي وزيارات الأقسام

في هذه المرحلة، يحصل المشاركون على تجربة عملية شاملة داخل أقسام تقنية متعددة، تشمل:

• عمليات تكنولوجيا المعلومات.

• حوكمة تقنية المعلومات.

• البنية التحتية الرقمية.

• العمليات المرنة (Agile).

• الأمن السيبراني وإدارة المخاطر.

كما تتضمن المرحلة زيارات ميدانية للأقسام التقنية المختلفة، ما يمنح المشاركين رؤية متكاملة عن منظومة تقنية المعلومات داخل البنك الأهلي السعودي.

المرحلة الرابعة: القيادة وتنفيذ المشاريع

بعد الانتهاء من التدريب، يبدأ المشاركون في تولي أدوار قيادية فعلية، حيث يقومون بـ:

• قيادة مشاريع تقنية استراتيجية.

• إدارة فرق عمل متعددة التخصصات.

• المساهمة في تطوير حلول مصرفية مبتكرة.

• دعم التحسين المستمر للأنظمة الرقمية.

شروط التقديم على برنامج البنك الأهلي السعودي

حدد البنك الأهلي السعودي مجموعة من الشروط الأساسية للقبول في البرنامج، وهي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في:

  • علوم الحاسب

  • تقنية المعلومات

  • الهندسة

  • أو أي تخصص تقني ذي صلة

• امتلاك خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات.

• خبرة لا تقل عن سنتين في منصب قيادي أو إداري.

• امتلاك مهارات تحليلية وتقنية عالية.

• اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات بنجاح.

طريقة التقديم على برنامج القيادة التقنية

 التقديم متاح حاليًا  عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا.

يستمر التقديم حتى السبت 4 / 9 / 1447هـ  الموافق 21 فبراير 2026م

نبذة موسعة عن البنك الأهلي السعودي

يُعد البنك الأهلي السعودي أعرق وأكبر مؤسسة مصرفية في المملكة العربية السعودية، حيث تأسس عام 1953م في مدينة جدة بموجب أمر ملكي.

ويمتلك البنك تاريخًا طويلًا من الريادة المصرفية، إذ كان أول بنك سعودي النشأة، وأول من قدّم العديد من الخدمات المصرفية الحديثة مثل:

• إصدار البطاقات الائتمانية.

• أجهزة الصراف الآلي.

• الصناديق الاستثمارية.

• برامج الادخار والتمويل.

أقرا أيضاً:  شركة تكامل القابضة توظيف تعلن عن 35 وظيفة شاغرة وتدريبية في الرياض للرجال والنساء

القوة المالية للبنك الأهلي السعودي

يمتلك البنك الأهلي السعودي مؤشرات مالية قوية، أبرزها:

• حصة سوقية تقارب 30%.

• إجمالي أصول تتجاوز 896 مليار ريال سعودي.

• حقوق ملكية تزيد عن 127 مليار ريال.

• صافي أرباح سنوية تتجاوز 15.6 مليار ريال.

كما يمتلك البنك حصصًا استراتيجية في شركات مالية كبرى داخل المملكة وخارجها.

رواتب موظفي البنك الأهلي السعودي

تختلف رواتب موظفي البنك الأهلي السعودي حسب المسمى الوظيفي والخبرة، ومن أبرز المتوسطات الشهرية:

• ممثل مبيعات: 5,642 ريال

• خدمة عملاء: 5,642 ريال

• محصل ديون: 5,129 ريال

في حين تصل رواتب المناصب القيادية والتقنية العليا إلى مستويات أعلى بكثير.

لماذا يعتبر البنك الأهلي السعودي خيارًا وظيفيًا مثاليًا؟

• بيئة عمل احترافية ومستقرة.

• فرص تدريب وتطوير مستمرة.

• مسارات واضحة للترقية الوظيفية.

• مشاركة في مشاريع مصرفية وطنية كبرى.

• استقرار مالي ومزايا تنافسية.

الأسئلة الشائعة حول برنامج القيادة التقنية

هل البرنامج متاح للنساء؟

نعم، التقديم متاح للرجال والنساء دون تمييز.

هل يشترط خبرة سابقة؟

نعم، يشترط وجود خبرة من 5 إلى 8 سنوات.

هل البرنامج يؤدي إلى وظيفة دائمة؟

البرنامج يهدف لإعداد قيادات مستقبلية مع فرص قوية للاستمرار الوظيفي.

هل التقديم متاح لحملة البكالوريوس فقط؟

لا، التقديم متاح لحملة البكالوريوس والماجستير.

وفي الختام، يمثل إطلاق برنامج القيادة التقنية خطوة استراتيجية جديدة تعكس حرص البنك الأهلي السعودي على الاستثمار في العقول الوطنية وبناء قيادات تقنية قادرة على قيادة مستقبل القطاع المصرفي الرقمي.

ويُعد البرنامج فرصة ذهبية لأصحاب الخبرات التقنية الطموحين الراغبين في إحداث أثر حقيقي داخل أكبر بنك في المملكة.