ما هو نظام السعودة الجديد وشروطه وما أضراره والأوراق المطلوبة

عملت وزارة الموارد البشرية السعودية على توفير  العديد من الخدمات والمبادرات التي ساهمت بشكل كبير في تحسين مستوى العمل السعودي وتقليل مستوى البطالة في المملكة، حيث قامت الوزارة من خلال إصدار نظام السعودة الجديد بتوضيح عدة بنود يتوجب على الشركات والمنشأت الالتزام بها لرفع معدل التوطين وتوفير العديد من فرص العمل لكل من النساء والرجال، ومن خلال مقالنا اليوم سوف نتناول معرفة العديد من المعلومات الخاصة بنظام السعودة وكيفية التسجيل في نظام السعودة وأهم الأوراق والمستندات التى يجب توافرها والعديد من المعلومات الأخرى.

نظام السعودة الجديد

عملت المملكة السعودية على إصدار نظام السعودة الجديد لتحقيق عدة أهداف من أهمها:

• تم إصدار نظام السعودة لرفع معدلات التوطين وتوفير فرصة مشاركة المرأة في شتى القطاعات.
• ايضا يساهم النظام الجديد في رفع نسبة التوظيف للشباب والمواطنين السعوديين بشركات القطاع الخاص.
• يساهم أيضا النظام في تحسين مستوى البطالة بالمملكة وتحسين التنمية الاقتصادية، حيث يعتبر نظام السعودة ليس نظاما جديدا فقد بدأ الأمر عام 1975 في ظل ارتفاع معدل البطالة في المملكة، فقد وصل معدل العمالة الاجنبية وقتها ثلاث عمال أجانب في مقابل عمل واحد سعودي.

الأوراق المطلوبة للتسجيل في السعودة

يتطلب التسجيل في نظام السعودة الجديد توفير بعض المستندات الضرورية من أبرزها مايلي:

• نسخة من البطاقة الشخصية للمتقدم.
• صورة من  بطاقة الأحوال المدنية.
• استمارة موضحة الآيبان المصرفي.
• نسخة من سجل خبرات العمل والشهادات الدراسية.

ما فائدة شهادة السعودة؟

يتم إصدار شهادة السعودة من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية لإثبات مدى التزام المؤسسات والشركات بتحقيق نسب التوطين المطلوبة وفقا لبرنامج التوطين، حيث تتضمن أهمية الشهادة في السطور التالية:

• من أهمية شهادة السعودة أنها تساهم في تأهيل الموظف على الحصول على المناقصات والعقود الحكومية وهي شرطا أساسيا.
• يتم استخدام الشهادة في الحصول على المستخلصات المالية للمشاريع الخاصة بالحكومة.
• تساعد أيضا في تسهيل التعاملات الحكومية والخاصة بالشركات.
• تساهم أيضا في تعزيز صورة الشركة أو المؤسسة أمام الشركات الأخرى. 

كيف اسجل في السعودة

يوفر موقع التأمينات الاجتماعية السعودي إمكانية التسجيل في نظام السعودة الجديد بكل سهولة من خلال موقعها الالكتروني عبر اتباع الخطوات التالية:

• إفتح الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط من هنا.
• اختر من الخيارات المتاحة بالقائمة  خيار إضافة مشترك.
• اكتب اسم المشترك ورقم الهوية الوطنية وتاريخ بداية العمل كما مدون بعقد العمل.
• يتم كتابة نوع المهنة وتحديد فترة العمل دوام كامل أو جزئي.
• يتم  تحديد صفة المشترك في حال كان طالب او لا.
• يتم ذكر قيمة الدخل الشهري الذي يحصل عليه من جهة العمل. 
• ثم تحديد نوع التغطية من خلال عدة خيارات وهي معاشات وإخطار، معاشات وتعطيل، تعطيل وإخطار.
• يجب ذكر الحالة الاجتماعية للمتقدم ثم انقر فوق نوع الشهادة والتخصص الذي يملكه المتقدم.
• ثم اكتب نوع الاشتراك سواء مشترك او متدرب.
• بعدها يتم كتابة البريد الالكتروني ورقم الجوال الخاص بالمتقدم.
• وتحديد الرمز البريدي ثم انقر فوق تعديل.
• اضغط فوق حفظ المعلومات.
• واخيرا اضغط فوق طباعة الاستمارة في ملف المشترك.

ما هي شروط السعودة؟

حددت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط التي يتوجب على الشركات والمنشآت الالتزام بها عند التسجيل بنظام السعودة، وقد تضمنت الشروط التالي:

• يجب على الشركة أو المنشأة الالتزام بتحقيق نسبة التوطين بين الموظفين. 
• لابد أن تكون الشركة مسجلة بالبريد السعودي في خدمة العنوان الوطني.
• يتوجب على المؤسسة أو الشركة تقديم كافة الأوراق المطلوبة للتسجيل، والتي تختلف حسب مجال الشركة ونشاط عملها.

ما هي شروط التسجيل في نظام سعودة؟

هناك عدة شروط لابد من الالتزام بها عند التسجيل في نظام السعودة الجديد ومن أبرز هذه الشروط التالي:

• يجب على المتقدم أن يكون من أصل سعودي ويحمل الجنسية السعودية.
• لابد أن يكون عمر المتقدم من 18 كحد أدنى حتى 40 عاما أقصى حد.
• يجب أن يكون لديه حساب بنكي نشط.
• لابد أن يكون لدية رقم سعودي ساري.
• تقديم كافة  البيا والمستندات الحديثة  الخاصة بالسيرة الذاتية.

شروط السعودة للنساء

من ضمن الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية عند التسجيل في نظام السعودة للنساء الشروط الآتية:

• يجب على المتقدمة تقديم صورة من بطاقة الأحوال.
• يجب أن يكون لديها رقم سعودي ساري المفعول.
• تقديم صورة من شهادة الآيبان المصرفية الخاصة بها.
• إرفاق شهادة الميلاد لإثبات عمر المتقدمة والذي لابد أن يكون من 18 عام حتى 40 عام.
• تقديم شهادة المؤهل الدراسي في حال تم طلبها.

أضرار السعودة

تشمل أضرار السعودة بعض التأثيرات السلبية على العمال من أبرزها:

• من أضرار السعودة تسجيل الموظف أو العامل السعودي بشكل وهمي وهذا يتسبب في عدم تحقيق العامل أي تقدم بالمسار المهني.
• ايضا عدم وجود الخبرات الوظيفية التي تحرم الموظف من فرص العمل وتحقيق أي تطورات مهنية

ما هو نظام السعودة في مكتب العمل؟

يتساءل البعض من الموظفين عن ماهو نظام السعودة لمكتب العمل، حيث يعرف النظام كالتالي: 

• هو تسجيل الموظف في الشركة أو المؤسسة بشكل رسمي دون وجود وظيفة حقيقية، حيث يتم تسجيل الموظفين بهدف الامتثال لطلبات البطالة والتوطين التي فرضتها وزارة الموارد البشرية، حيث يتم الحصول على الدعم المالي المقدم من برنامج التوطين والتسهيلات التي تقدمها الجهة الداعمة للشركات الملتزمة ببنود التوطين المعروفة.

وفي ختام مقالنا اليوم فقد تناولنا سرد تفاصيل نظام السعودة الجديد وأهم البنود التي عملت على تطبيقها الوزارة، بالإضافة لمعرفة أهم الشروط التي حددتها الوزارة لتسجيل النساء بالسعودة.