هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية.. بيان هام من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن نظام الكفيل لم يُلغَ، بل استمر مع تطبيق إصلاحات هامة في سوق العمل، شملت تسهيل نقل الخدمات وتعزيز حقوق العمال. تهدف هذه التعديلات إلى تحسين بيئة العمل، وتمكين العمال من التنقل الوظيفي بسهولة، بما يتماشى مع جهود المملكة لتحديث قوانين العمل وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟
الرد الرسمي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واضح: لم يتم إلغاء نظام الكفيل، وإنما تم تعديل النظام عبر إصلاحات هامة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتسهيل إجراءات نقل الخدمات.
تهدف هذه الإصلاحات إلى بناء بيئة عمل عادلة ومتطورة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتعطي العمالة الوافدة حرية أكبر في التنقل الوظيفي وتحسين ظروف العمل.
أهم التعديلات والإصلاحات في نظام الكفيل الجديد
1. تسهيل نقل الكفالة (نقل الخدمة)
أصبح بإمكان العامل نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة الكفيل في بعض الحالات، مثل انتهاء العقد أو عدم وجود مخالفات نظامية، مع اشتراط إشعار الكفيل السابق قبل 90 يومًا.
2. فتح المجال للعمالة المنزلية
تم السماح للعمالة المنزلية بالاستفادة من النظام الجديد، بشرط أن يكون العامل قد قضى 12 شهرًا على الأقل مع صاحب العمل الحالي.
3. تعزيز حماية حقوق العمال
تضمنت التعديلات حماية أفضل لحقوق العمال، مثل ضمان صرف الرواتب في مواعيدها، وتوفير بيئة عمل ملائمة، وتسهيل إجراءات الإقامة والتأشيرات.
4. تطوير المنصات الإلكترونية
تم تحديث منصات مثل منصة "قوى" لتسهيل إجراءات نقل الكفالة وتوثيق العقود والمتابعة الإلكترونية بشكل سلس وشفاف.
ماذا تعني هذه التعديلات للعمالة الوافدة؟
-
حرية أكبر في التنقل الوظيفي: يمكن للعامل الآن الانتقال بين الوظائف داخل المملكة بسهولة أكبر وبدون تعقيدات كبيرة.
-
حقوق محمية: فرص أفضل لحماية حقوق العاملين من خلال أنظمة واضحة ومتطورة.
-
سهولة الإجراءات: عبر استخدام المنصات الإلكترونية التي توفر الوقت والجهد في إنجاز المعاملات.
-
بيئة عمل عادلة: العمل على خلق بيئة متوازنة تحقق العدالة بين العامل وصاحب العمل.
هل النظام يشمل جميع القطاعات؟
تسري هذه التعديلات على معظم القطاعات في السعودية، خاصة القطاع الخاص، مع بعض الاستثناءات الخاصة التي تخضع لأنظمة مختلفة حسب طبيعة العمل.
أسئلة شائعة حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية
هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
في النظام الجديد، يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل السابق في حالات محددة مثل انتهاء العقد وسداد المستحقات، وفقًا للشروط المحددة من الوزارة.
ما هي رسوم نقل الكفالة؟
تختلف الرسوم حسب عدد مرات النقل، حيث تبدأ من 2000 ريال للمرة الأولى وتزداد في المرات التالية.
هل يمكن للعامل العمل لحسابه الخاص دون كفيل؟
في إطار الإصلاحات، أصبح بإمكان العامل مزاولة بعض الأنشطة الحرة دون الحاجة إلى كفيل، ضمن ضوابط وشروط معينة.
خلاصة
نظام الكفيل لم يُلغَ في السعودية، لكنه خضع لتعديلات هامة تهدف إلى تطوير سوق العمل، وتعزيز حقوق العمالة الوافدة، وتسهيل حركة التنقل الوظيفي. هذه الإصلاحات تعكس التزام المملكة بتحسين بيئة العمل وتحديث قوانينها بما يتماشى مع رؤية 2030، لجذب الكفاءات وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.