مهن بدون كفيل مسموح العمل بها في السعودية | شروط إلغاء نظام الكفالة

تم الإعلان من قبل المديرية العامة للجوازات عن وجود مهن بدون كفيل للوافدين والمقيمين العاملين يمكن العمل بها بالسعودية، وهذا حرصاً منها على العاملين بالمملكة، وتحسين مستوى الحياة بها، وحماية الأفراد من أي مشاكل محتملة، وتطوير سوق العمل بالمملكة السعودية. 

ولذا سوف نعرض في هذه المقالة قائمة من المهن تشمل مهن بدون كفيل، وشروط إلغاء نظام الكفالة، ومميزات إلغاء هذا النظام. 

مهن بدون كفيل في المملكة السعودية 

حددت السلطات السعودية مجموعة متنوعة من مهن بدون كفيل يمكن للعاملين العمل بها، وتشمل هذه المهن ما يلي:

- مدراء الإدارات.

- المدير التنفيذي. 

- مهن الخدمات الصحية كالطبيب والممرض. 

- مدير حسابات. 

- مدير المبيعات. 

- مهم الأعمال اليدوية والحرفية مثل العمل بالورش. 

- السكرتارية التنفيذية. 

- سائق خاص بالزيارات العائلية. 

- وظائف الهندسة بمجالاتها المتنوعة. 

- وظائف المقاولات. 

الشروط اللازمة لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟

الشروط اللازمة لإلغاء نظام الكفالة في السعودية، والعمل بمهن بدون كفيل أن يكون العامل ضمن قائمة المهن التي لا تحتاج إلى كفيل والتي ذكرناها سابقاً، وتحقيق الشروط التالية:

1- توثيق عقد عمل لا تقل مدته عن 12 شهر بشكل قانوني، وذلك لحماية جميع الأطراف. 

2- الالتزام بجميع الإجراءات والقوانين من الجهات المختصة. 

3- في حالة الرغبة في مغادرة العمل، يجب إخطار صاحب العمل بذلك بمدة لا تقل عن ثلاثة شهور قبل مغادرة العمل، حتى يضمن تعويض العمالة والحفاظ على مصلحة العمل. 

4- أن يكون العامل قد أمضى على الأقل 12 شهر في العمل بالمملكة. 

مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية

أعلنت المديرية العامة للجوازات عن مميزات نظام إلغاء الكفالة في مجموعة مهن بدون كفيل مسموح العمل بها في السعودية، والتي تطور من العلاقة بين الوافدين العاملين وأصحاب العمل وهي:

1- يضمن هذا النظام الحفاظ على حقوق العاملين دون التعرض للتدخلات غير القانونية من قبل الكفلاء. 

2- تحويل علاقة العمل إلى علاقة عمل دائمة بين العامل وصاحب العمل مما يزيد من الاستقرار والراحة في العمل. 

3- إمكانية توفير فرص عمل متنوعة للعاملين، مما يحسن من مستوى العمل وتنويع مصادر الدخل. 

4- تقليل ارتباط العمال بالكفيل، حيث يمكن للعامل الانتقال بين فرص العمل المختلفة أو التقديم عليها دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. 

5- كما يساهم إلغاء نظام الكفالة في تطوير الاقتصاد المحلي، وزيادة الإنتاج، والذي بدوره يعود بالنفع على الدولة. 

6- زيادة حرية العاملين في اختيار الوظائف المناسبة لهم دون الحاجة إلى إذن الكفيل، والاستفادة من جميع حقوقهم، وتسهيل إجراءات العمل.  

7- يمكن للعامل السفر المؤقت خارج المملكة أو مغادرة المملكة نهائياً دون إذن الكفيل وصاحب العمل. 

وأخيرا فإن الحكومة السعودية تظهر حرصها على تعزيز حقوق العمال، وتعزيز الاحترام بين العمال وصاحب العمل. 

 كما تهدف إلى تعزيز وتطوير بيئة العمل بالمملكة،وتحسين التنمية الإقتصادية، ويظهر ذلك في استحداث نظام إلغاء الكفالة و توفير مجموعة من المهن المتنوعة يمكن للعاملين الوافدين العمل بها دون الحاجة إلى كفيل.