عاجل توطين الموارد البشرية: إعلان توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بقرار رسمي يبدأ التنفيذ فورًا
في إطار سعي المملكة العربية السعودية إلى تحقيق مستهدفات رؤية 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توطين 41 مهنة جديدة في القطاع السياحي، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف للمواطنين السعوديين وتمكينهم من شغل وظائف نوعية في هذا القطاع الحيوي.
ما المقصود بتوطين المهن في القطاع السياحي؟
توطين المهن يعني قصر العمل في وظائف معينة على المواطنين السعوديين فقط، ما يساهم في تقليل معدلات البطالة ورفع مستوى الكفاءة الوطنية، وفي السياق السياحي، فإن هذا القرار يشمل عدة تخصصات ومجالات حيوية مثل:
-
الإرشاد السياحي
-
تنظيم الرحلات السياحية
-
خدمات النزل والفنادق
-
الاستقبال
-
الطهو وخدمة الطعام
-
الحجز والتذاكر
-
التسويق السياحي
-
خدمة العملاء في المنشآت السياحية
تفاصيل قرار 41 مهنة جديدة تحت التوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة السياحة، أن قرار التوطين يشمل المرحلة الأولى من خطة توطين القطاع السياحي، على أن يتم تطبيق القرار على مراحل تدريجية، مع إعطاء أصحاب الأعمال مهلة لتوفيق أوضاعهم، ومن بين أبرز الوظائف المشمولة:
-
مدير مبيعات سياحية
-
مسؤول علاقات النزلاء
-
حارس أمن سياحي
-
مدير منشأة فندقية
-
مضيف/مضيفة
-
طاهي/طاهية
-
محاسب فندقي
-
مسؤول حجوزات
الأهداف الاستراتيجية وراء توطين الوظائف السياحية
تسعى المملكة من خلال هذا القرار إلى:
-
رفع نسبة التوظيف في القطاع السياحي بما يتماشى مع مستهدفات الرؤية.
-
تحقيق الاكتفاء المحلي من الكوادر المؤهلة في قطاع يعتبر أحد ركائز الاقتصاد الوطني.
-
تحسين جودة الخدمات السياحية من خلال تدريب وتأهيل الشباب السعودي.
-
تعزيز الهوية الوطنية في تقديم الخدمات السياحية للزوار.
ما أثر توطين المهن على سوق العمل؟
من المتوقع أن يؤدي هذا القرار إلى:
-
خلق آلاف الوظائف للسعوديين والسعوديات في قطاع واعد ومتجدد.
-
رفع نسبة مساهمة القطاع السياحي في الناتج المحلي.
-
تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في الوظائف ذات المهارات المتوسطة والعالية.
-
جذب المزيد من الاستثمارات المحلية والأجنبية إلى السياحة.
الدعم المقدم من الحكومة والمنشآت
أوضحت الوزارة أن القرار يترافق مع برامج دعم لتأهيل الكوادر الوطنية، مثل:
-
برامج التدريب السياحي المهني بالشراكة مع الجهات المختصة.
-
دورات تخصصية مجانية مع دعم مالي للمتدربين.
-
توفير برامج تمويل لأصحاب المنشآت لتوظيف السعوديين.
آليات تنفيذ قرار توطين المهن السياحية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آليات واضحة لتطبيق القرار، تتضمن:
-
رقابة إلكترونية وميدانية لرصد التزام المنشآت بالتوطين.
-
فرض غرامات مالية وعقوبات تصاعدية على المنشآت غير الملتزمة.
-
تخصيص منصة "قوى" الإلكترونية لتحديث بيانات التوظيف وتقديم الشكاوى.
-
مهلة سماح لأصحاب الأعمال لتوفيق أوضاعهم وتعيين سعوديين في الوظائف المشمولة.
الفئات المستثناة من التوطين
رغم شمول القرار لمعظم المهن السياحية، إلا أنه استثنى بعض الفئات بشكل مؤقت:
-
المنشآت الصغيرة جدًا (أقل من 5 موظفين) في بعض المناطق النائية.
-
بعض المهن الفنية النادرة التي لا يتوفر لها كوادر سعودية مؤهلة حتى الآن.
-
فئات محددة من العمالة المؤقتة تحت عقود موسمية أو فعالية مؤقتة.
الأثر الاقتصادي المتوقع
بحسب إحصائيات وزارة السياحة، فإن توطين 41 مهنة في القطاع السياحي سيسهم بـ:
-
توفير أكثر من 50,000 وظيفة جديدة للسعوديين بحلول 2026.
-
رفع نسبة مشاركة السعوديين في القطاع السياحي إلى 40%.
-
المساهمة في زيادة دخل الأفراد وتقليل نسب البطالة في الفئة العمرية 20-35 عامًا.
-
جذب استثمارات جديدة من خلال خلق بيئة عمل احترافية ومحفزة.
توصيات لأصحاب المنشآت السياحية
لكي تتوافق المنشآت السياحية مع القرار، يُوصى بما يلي:
-
البدء فورًا بإجراءات الإحلال والتوظيف عبر منصات التوظيف الوطنية.
-
التواصل مع الجهات التدريبية لتأهيل موظفين سعوديين على متطلبات الوظائف.
-
تطوير برامج داخلية للتدريب والتطوير الوظيفي.
-
استخدام أنظمة تقنية لتحديث بيانات التوظيف وتسهيل التتبع الرقابي.
-
الاستفادة من برامج الدعم الحكومي مثل "هدف" و"طاقات" لتغطية جزء من رواتب السعوديين.
دور وزارة السياحة السعودية
وزارة السياحة السعودية تلعب دورًا محوريًا في دعم هذا القرار من خلال:
-
توفير برامج تدريب مجانية مع شهادات معتمدة.
-
تطوير المناهج التعليمية بالتعاون مع الجهات الأكاديمية.
-
تشجيع رواد الأعمال الشباب على دخول القطاع عبر مشاريع ناشئة في السياحة.
مستقبل التوطين في القطاع السياحي
من المتوقع أن يشهد قطاع السياحة السعودي نموًا متسارعًا في السنوات القادمة، بفضل:
-
مشاريع سياحية كبرى مثل: نيوم، البحر الأحمر، القدية، أمالا.
-
ارتفاع عدد الزوار إلى المملكة بعد تسهيلات التأشيرات السياحية.
-
دعم الدولة للبنية التحتية والفنادق والمرافق الترفيهية.
يمثل قرار الموارد البشرية تعلن توطين 41 مهنة في القطاع السياحي نقلة نوعية نحو سعودة شاملة للقطاع السياحي، ويعكس التزام الحكومة بإشراك الشباب السعودي في صناعة المستقبل، وهذا القرار ليس مجرد إجراء تنظيمي، بل هو فرصة حقيقية للنمو المهني والتنموي لكل مواطن ومواطنة، ولأصحاب المنشآت لتطوير أعمالهم وتحقيق الاستدامة.