"السعودية تسمح لأصحاب هذه المهن بالعمل بدون كفيل" يأتي ذلك القرار في إطار سعي الحكومة السعودية الدائم إلى الحفاظ على حقوق الوافدين والمقيمين على أراضي المملكة، وتحسين وتطوير بيئة العمل، وفقاً لنظام العمل السعودي.
حيث تضم المملكة العربية السعودية أعداداً كبيرة من الوافدين من جميع الجنسيات، والذين يعملون وفقاً لنظام الكفالة، فهل هناك مهن يمكن العمل بها دون الحاجة إلى كفيل؟ هذا ما سوف نوضحه من خلال هذا المقال في السطور التالية.
السعودية تسمح لأصحاب هذه المهن بالعمل بدون كفيل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن وجود تغييرات في نظام الكفالة، بهدف تحسين وتنظيم علاقة العمل بين العاملين وأصحاب العمل، والحفاظ على حقوق العمال وإعطائهم حرية أكثر في العمل مما يعود على الاقتصاد السعودي بالازدهار والتطور.
كما أعلنت الجوازات السعودية عن وجود مهن بدون كفيل يمكن العمل بها في السعودية لتخفيف الضغوط عليهم والحد من تدخلات الكفلاء غير القانونية، ويأتي ذلك القرار في إطار رؤية 2030 في السعودية لتحقيق التطور والتكافؤ في سوق العمل السعودي.
ما هو نظام الكفالة؟
يعد نظام الكفالة قانوناً لتنظيم العمل للمقيمين في دول الخليج، ومن بينهم المملكة العربية السعودية.
ويهدف إلى تنظيم العلاقة بين الكفيل والعامل الوافد، حيث يكون الكفيل مسؤولاً عن كافة شؤون الوافد، ولا يستطيع السفر أو الانتقال خارج البلاد إلا بموافقة الكفيل.
كما أنه لا يتيح للعامل الانتقال بين الوظائف أو نقل الكفالة إلى كفيل آخر إلا بعد موافقة الكفيل السابق.
وفي الحقيقة، فإن نظام الكفالة له مميزاته وعيوبه، حيث يساهم في تطوير الإقتصاد السعودي، وتحسين وتنظيم بيئة العمل، ولكنه قد يضع بعض القيود للعامل الوافد.
مهن بدون كفيل يسمح العمل بها في السعودية
بعد انتشار خبر "السعودية تسمح لأصحاب هذه المهن بالعمل بدون كفيل" أعلنت الجوازات السعودية عن وجود مجموعة من مهن مسموح العمل بها دون الحاجة إلى وجود كفيل، ومنها:
1- مهن القطاع الطبي (الأطباء والممرضين والصيادلة).
2- المهندسين في مختلف الأقسام والمجالات.
3- مدراء الإدارة.
4- مدراء الحسابات.
5- المهن الحرف اليدوية والورش.
6- مدير المبيعات.
7- السائقين.
8- المقاولون.
9- السكرتارية التنفيذية.
ما هي شروط العمل بدون كفيل في السعودية؟
هناك شروط معينة إذا توافرت تتيح لصاحبها إمكانية العمل بدون كفيل، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:
1- يجب أن يكون الوافد قد أمضى في المملكة عام كامل كحد أدنى.
2- يشترط توثيق عقد العمل، وذلك حماية للطرفين.
3- يجب أن تكون مهنة العامل ضمن قائمة المهن المتاح فيها العمل بدون كفيل وفقاً لنظام العمل السعودي.
4- الالتزام بجميع الإجراءات والقوانين.
5- في حالة الرغبة في مغادرة العمل، يجب إخطار صاحب العمل بذلك لمدة ثلاثة شهور على الأقل قبل مغادرة العمل، لضمان تعويض العمالة وعدم اختلال العمل.
مميزات إلغاء نظام الكفالة والعمل بدون كفيل
1- يضمن هذا النظام حصول العامل على حقوقه كاملة بدون تدخلات من الكفيل أو صاحب العمل.
2- تنوع فرص العمل أمام العاملين، وتنوع مصادر الدخل.
3- كما يتيح إلغاء نظام الكفالة لهم حرية التنقل بين الوظائف بدون إذن من الكفيل.
4- تحسين من علاقة العمل وتحويلها إلى علاقة عمل دائمة مما يشجع العاملين على الاستمرار في الوظيفة.
5- زيادة المنافسة بين الوافدين العاملين وبين المواطنين مما يعزز من زيادة الكفاءة والمهارات مما يعود على على سوق العمل السعودي بالفائدة.
6- المساواة بين عقود العمل للمواطنين والوافدين العاملين، ومن ثم يفتح المجال للوافدين للاستفادة من فرص عمل متنوعة في المملكة.
7- السماح للعامل بحرية السفر المؤقت داخل أو خارج دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
طريقة تقديم طلب نقل الكفالة إلكترونياً
أتاحت منصة "قوى"' للوافد طلب نقل كفالته إلكترونياً من خلال الخطوات التالية:
1- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى الإلكترونية.
2- بعد تسجيل الدخول، الضغط على "الخدمات الإلكترونية".
3- ستظهر قائمة من الخدمات المتاحة، عليك اختيار "خدمة نقل موظف".
4- الضغط على خيار نقل خدمات عامل من كفيل آخر.
5- اختيار المنشأة المراد النقل إليها.
6- إدخال كافة البيانات المطلوبة الخاصة بالعامل صاحب الطلب.
7- استكمال باقي الخطوات المطلوبة، والموافقة على الشروط والأحكام.
8- تأكيد وإرسال الطلب.
9- عليك الانتظار لبعض الوقت حتى يتم مراجعة طلبك، وفي حالة الموافقة عليه يتم استكمال باقي الخطوات لإتمام عملية نقل الكفالة.
كم تبلغ رسوم نقل الكفالة وفقاً للتحديثات الجديدة؟
يتساءل الكثير من الوافدين عن قيمة رسوم نقل الكفالة، ووفقاً للتحديثات الجديدة لنظام الكفالة في عام 2022 والتي تهدف إلى تحسين العلاقات وإلغاء نظام الكفالة، فإن العامل الوافد غير ملزم بسداد الرسوم نهائياً.
أما بالنسبة إلى رسوم التنقل بين المنشآت، فإن المنشأة الجديدة تكلف بسداد الرسوم.
حالات غير مسموح لها نقل الكفالة
تم تحديد مجموعة من الحالات غير مسموح لها نقل الكفالة وفقاً للتحديثات الأخيرة في نظام الكفالة، وتشمل هذه الحالات ما يلي:
1- في حالة انتهاء صلاحية جواز السفر الخاص بالمقيم وعدم تجديده في فترة السماح.
2- في حالة إنتهاء صلاحية الإقامة للعامل، ولم يتم تجديدها خلال فترة السماح.
3- في حالة إذا كان العامل قام باستخراج تأشيرة خروج من المملكة.
4- في حالة وجود مخالفات مرورية، ولم يتم سدادها.
5- في حالة عدم سداد رسوم نقل الكفالة المحددة.
وأخيراً، قد وضحنا من خلال موقعنا "صوت السعودية" دليلاً متكاملاً عن تفاصيل نظام الكفالة، وحقيقة إلغاؤه، كما وضحنا مجموعة من مهن بدون كفيل مسموح العمل بها في المملكة وفقاً لآخر التحديثات والتطورات في نظام العمل السعودي.
حيث تعكس هذه التحديثات حرص المملكة السعودية وسعيها الدائم للحفاظ على حقوق العمال الوافدين، وتنظيم سوق العمل وتطويره مما يعم بالفائدة على الإقتصاد السعودي.