رواتب العمالة المنزلية في السعودية.. تكاليف وشروط وخطوات الاستقدام

يشغل موضوع رواتب العمالة المنزلية في السعودية اهتمام الكثير من المواطنين والمقيمين، وتختلف قيمة هذه الرواتب بناءً على عدة عوامل مثل جنسية العامل وطبيعة وظيفته. في هذا المقال، نستعرض لكم معلومات عن رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من بعض الدول مثل الهند والفليبين وبنجلاديش وفيتنام وسريلانكا والسودان، كما سنوضح تكاليف الإستقدام والشروط اللازمة لذلك، وطريقة تقديم الطلب عبر منصة مساند الإلكترونية بخطوات سهلة وميسرة.

رواتب العمالة المنزلية في السعودية

هنالك عدد من المعايير التي تؤثر على قيمة رواتب العمالة المنزلية في السعودية، مثل نوع الوظيفة، وتكاليف الاستقدام، والجنسية، حيث تقل رواتب بعض الجنسيات مقارنة بجنسيات أخرى، وسنوضح ذلك من خلال النقاط التالية:

 1. تترواح رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من بنجلاديش بين 800 و1000 ريال سعودي شهريًا.

2. تتراوح رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من سريلانكا بين 900 و1100 ريال سعودي شهريًا.

3. رواتب العمالة المستقدمة من الهند حوالي 1200 ريال سعودي شهرياً.

4. تتراوح رواتب العمالة المنزلية المستقدمة الفيتنام بين 1200 و1300 ريال سعودي شهريًا.

5. تتراوح رواتب العمالة المنزلية المستقدمة من الفلبين بين 1200 و1500 ريال سعودي شهريًا.

6. رواتب العمالة المستقدمة من السودان حوالي 1500 ريال سعودي شهريًا.

إقرأ أيضاً: أفضل فنادق أبها خمس نجوم

ما هي تكاليف استقدام العمالة المنزلية للمملكة؟

ما هي تكاليف استقدام العمالة المنزلية للملكة؟ سؤال يطرحه كثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من الراغبين في استقدام عمالة منزلية، ومثل تأثير الجنسية على قيمة الراتب، تؤثر كذلك على تكلفة استقدام العمالة، ونوضح لكم ذلك من خلال النقاط التالية:

1. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من الهند تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.

2. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من الفلبين تبلغ حوالي 14,000 ريال سعودي.

3. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من كينيا تبلغ حوالي 8,000 ريال سعودي.

4. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من بنجلاديش تبلغ حوالي 8,000 ريال سعودي.

5. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من فيتنام تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.

6. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من سريلانكا تبلغ حوالي 18,000 ريال سعودي.

7. تكاليف استقدام العمالة المنزلية من أوغندا تبلغ حوالي 7,000 ريال سعودي.

ما هي شروط استقدام العمالة المنزلية؟

هنالك عدد من الشروط الواجب استيفاءها من أجل استقدام العمالة المنزلية من خارج السعودية، وتتضمن:

1. عمر المتقدم يكون 24 عاماً أو أكثر.

2. من غير المسموح استقدام أكثر من عامل منزلي.

3. غير مسموح للنساء باستقدام رجل إلا في حالة السائق.

4. رواتب المستقدم تتضمن شروط معينة:

- لا يقل راتب المستقدم السعودي عن 7,000 ريال سعودي.

- لا يقل راتب المستقدم المقيم عن  10,000 ريال سعودي.

- لا يقل راتب المستقدم من ذوي الاحتياجات عن 5,000 ريال سعودي.

5. ضرورة تقديم الطلب إلكترونياً عبر منصة مساند.

6. يجب تقديم الهوية الوطنية بالنسبة للمواطن السعودي وجواز السفر بالنسبة للمقيم.

7. ضرورة سداد رسوم الاستقدام كاملة.

8. ضرورة تحديد الراتب الشهري للعامل.

9. عند وصول العامل إلى مكان عمله، يُلزم المستقدم بإصدار بطاقة الراتب للعامل.

إقرأ أيضاً: نقل كفالة العمالة المنزلية إلى فرد

ما هي طريقة استقدام العمالة المنزلية؟

يستطيع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية استقدام العمالة المنزلية باتباع عدد من الخطوات السهلة عبر منصة مساند الإلكترونية، وهي كالتالي:

1. قم بزيارة منصة مساند [اضغط هنا]، ثم سجل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.

2. اضغط على "التأشيرات" وبعدها اختر نوع التأشيرة "عادية أو بديلة أو لذوي الاحتياجات الخاصة".

3. اضغط على "طلب جديد" ثم إقرأ الشروط والأحكام ووافق عليها.

4. أرفق المستندات المالية اللازمة.

5. حدد الحالة الوظيفية ثم انقر "البدء".

6. اختر المهنة المطلوبة والمكان.

7. انقر على "إصدار الفاتورة" وادفع الرسوم عبر إحدى وسائل الدفع المتاحة.

ما هي الفئات المسموح لها باستقدام العمالة المنزلية؟

حددت وزارة العمل السعودية الفئات التي يسمح لها باستقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية، وتتضمن:

1.السعوديين.

2. الوافدين.

3. النساء غير السعوديات المتزوجات من سعوديين.

4. النساء غير السعوديات أمهات السعوديين.

5. الحاصلين على الإقامة الذهبية غير المحدودة.

6. المواطنين من دول مجلس التعاون الخليجي.

7. القبائل النازحة.

إقرأ أيضاً: رسوم كلية البترجي تمريض

هل توجد حقوق للعمالة المنزلية؟ 

تتمتع العمالة المنزلية بعدد من الحقوق والتي ينبغي على المستقدم مراعاتها، ومن أهمها:

1. يمتلك العامل الحق في مغادرة المنزل في حالة انتهاء العقد.

2. يستطيع العامل إلغاء العقد إذا لم يستلم راتبه لمدة ثلاثة أشهر.

3. من حق العامل رفض الأعمال الشاقة التي يمكن أن تؤثر سلباً على صحته.

تحويل رواتب العمالة المنزلية

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتعزيز الشفافية والتنظيم المالي، تم إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات المصرفية النظامية منذ عام 2020. يأتي هذا القرار ضمن رؤية المملكة 2030، والتي تهدف إلى تحسين سوق العمل وحماية حقوق العمالة الوافدة. يُعد التحويل المصرفي خطوة مهمة لتوثيق العلاقة التعاقدية بين الطرفين، والحد من الممارسات غير النظامية، بالإضافة إلى ضمان وصول الرواتب بشكل آمن ومنظم. كما يسهم هذا الإجراء في تعزيز الشمول المالي ودعم الاقتصاد الرقمي في المملكة.

هل تحويل رواتب العمالة المنزلية إلزامي؟ نعم، تحويل رواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية إلزامي منذ عام 2020. يجب على أصحاب العمل تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال.

1. متى يبدأ تحويل رواتب العمالة المنزلية؟ يبدأ تحويل الرواتب من تاريخ تعيين العاملة المنزلية، ويجب أن يتم التحويل بشكل شهري وفقًا للشروط التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

2. كيف يمكنني تحويل راتب عاملة منزلية؟ يمكن تحويل راتب العاملة المنزلية عبر الخطوات التالية:

   • فتح حساب بنكي للعاملة المنزلية في أحد البنوك السعودية.

   • التسجيل في نظام "مساند" أو "مقيم" الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

   • إضافة بيانات العاملة المنزلية (مثل رقم الإقامة ورقم الحساب البنكي).

   • تحويل الراتب شهريًا عبر الخدمات المصرفية الإلكترونية (مثل تطبيق البنك أو الصراف الآلي).

   • الاحتفاظ بإيصال التحويل كدليل على تنفيذ الالتزام.